ما هي حالات توقف مكافأة الكلية التقنية وما هي الشروط التي إذا توافرت في المتدرب يتم وقف مكافأته فورًا، في البداية نتعرف على الكلية التقنية هي كلية للتدريب التقني والمهني تقدم تدريب للجنسين لسد احتياجات السوق الكمي والنوعي، يتم صرف مكافآت للطلاب تحفيزًا على التدريب والاستمرار في التعليم، تعتبر تشجيع للمتدربين والمتدربات على التفوق والابتكار أثناء فترة التدريب.

حالات توقف مكافأة الكلية التقنية 

الكلية التقنية هي إحدى الكليات التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتدريب الطلبة على العلوم التقنية والمعلوماتية لمواكبة سوق العمل الكمية والنوعية وإنشاء كوادر قادرة على سد احتياجات سوق العمل، حيث قامت الكلية بفرض مكافآت تشجيعية للمتدربين تحفيزًا على التدريب والابتكار والتميز، حيث يحصل كل متدرب في نهاية فترة التدريب علي 2000 ريال سعودي مع شهادة تفوق، كما يتم منح المتفوقين 1000 ريال سعودي أثناء مدة التدريب.

متي يتم توقف مكافأة الكلية التقنية 

حالات توقف مكافأة الكلية التقنية للمتدربين في الحالات الآتية:

  • يتم توقف مكافأة الكلية التقنية في حالة تجاوز الطالب المدة الزمنية المحددة لتخرجه منها.
  • في حال اعتذار الطالب في أي عام من أعوام الدراسة يتم توقف مكافأة الكلية التقنية. 
  • يتم توقف المكافأة في حال تراجع مستوى الطالب في السنين الدراسية وحصوله على ٢ درجات من أصل ٥ درجات.
  • تتوقف المكافأة في حالة أن المُتدرب يحمل جنسية غير الجنسية السعودية. 
  • تنقطع المكافأة عن المتدربين الملتحقين في التدريب الموازي، إذا كان غير سعودي يقوم بدفع رسوم التدريب الموازي. 
  • يتم انقطاع المكافأة عن المُتدربين العاملين في الكلية.
  • تنقطع المكافأة إذا كان من الموظفين العاملين بالكلية. 

متي يتم صرف المكافأة للمتدربين 

يتم صرف مكافآت الكلية التقنية في نهاية كل شهر ميلادي تحديدًا في اليوم 27 من الشهر الميلادي وإذا صادف اليوم أجازة رسمية يتم تقديم أو تأخير صرف المكافأة للمتدربين يوم حسب قوانين الكلية، حيث يتم صرف مكافأة لكل متدرب ومتدربة نهاية كل شهر ميلادي قدرها 1000 ريال سعودي تحفيزًا للإلتزام والابتكار والتميز حرصًا من المؤسسة العامة للتدريب التقني على إنشاء أجيال تواكب التطور التقني وتسد احتياجات سوق العمل.  
المصدر: مصر مكس

Share.

عراقي متمرس في تحرير الاخبار السياسية ومهتم بالاخبار والاحداث العالمية

Comments are closed.