من الأسئلة التي انتشرت مؤخرًا على مواقع التواصل الاجتماعي والمواقع الإخبارية هو هل تم الغاء بلاغ الهروب في السعودية؟، حيث يُعتبر بلاغ الهروب واحدًا من القوانين التي طُبقت بالمملكة العربية السعودية، ويتم تقديم البلاغ إما بطريقة إلكترونية أو عن طريق الذهاب إلى مكتب الخدمات التابع للوزارة، لذا تابعونا بتقرير اليوم وسنوضح لكم تفاصيل الأمر وهل ألغته الموارد البشرية حقًا أم لا؟.. فضلًا تابعونا.
شروط إلغاء بلاغ الهروب في السعودية
قبل أن نُجيب على سؤال “هل تم الغاء بلاغ الهروب في السعودية؟” نود أن نوضح لكم بأن وزارة الموارد البشرية حددت عدد من الشروط والضوابط التي ينبغي أن تتوافر حتى يتم إلغاء بلاغ الهروب، وتأتي شروط وخطوات التقديم على البلاغ على النحو التالي:
- ألا يكون العامل الذي تم تحرير بلاغ ضده ما زال على رأس العمل ولم يُطرد من عمله.
- ضرورة سريان رخصة العامل.
- أقصى حد للتغيب عن العمل هو أسبوعين “15 يوم”، لذا ينبغي أن يتجاوز العامل هذه المدة.
- يجب إدراج كل الأوراق التي تخص بلاغ الهروب التي تم إرفاقها خلال التقديم.
- ينبغي أن يكون السجل الجنائي الخاص بالعامل خالي نهائيًا من أي دعوة جنائية بحق المؤسسة.
خطوات الاستعلام عن بلاغ هروب
يمكن لكل المتقدمين على بلاغات الاستعلام عنها عبر منصة أبشر باستخدام رقم الهوية الوطنية على النحو التالي:
- عليك أن تتوجه في البداية لمنصة أبشر الموجودة على شبكة الإنترنت.
- سجل دخول على المنصة ومن ثم انقر على قائمة الخدمات، ثم الاستعلامات الإلكترونية.
- اضغط على الجوازات، ومن ثم انقر على صلاحية الإقامة وأدخل رقم الإقامة، ثم اضغط على زر “عرض”.
هل تم الغاء بلاغ الهروب في السعودية؟
وضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بأن هُناك أربعة حالات يمكن فيها إلغاء بلاغ الهروب دون الحاجة إلى موافقة من صاحب العمل، وتأتي حالات إلغاء البلاغ الأربعة على النحو التالي:
- في حالة قيام صاحب العمل بفتح ملف جديد بعد تحويل الملف الخاص بالمنشأة خلال ثلاثين يوم.
- شطب الملف الذي يخص المؤسسة بالكامل.
- يتم إلغاء البلاغ في حالة إن وصلت النسبة إلى 80% التي تخص حماية الأجور.
- إن كان نطاق المؤسسة الخاص هو الأحمر.
المصدر: مصر مكس
