يتساءل الكثيرين من أصحاب العمل عن مدة صلاحية الغاء بلاغ التغيب أو من ينوب عنه حال تغيب العامل عن موقع عمله، وهذا ما أوضحته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة السعودية، وقد أكدت المستحدثات الأخيرة أن هناك حالات خاصة يسمح بإلغاء البلاغات الخاصة بالتغيب وهذا دون الرجوع إلى صاحب العمل وأخذ موافقته، ويتم الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص وتقديم البلاغ حيث يتوافق هذا مع الرؤية الخاصة والتي وضعت خصيصا للتحويل الرقمي في كافة القطاعات التي تستهدف المواطن والمقيم والتي وضعت لاستقبال عام 2030، وتم التأكيد أن المدة الخاصة لتقديم البلاغ عن المتغيب لا تتعدى العشرين يوما يتم تحديدها من قبل المنشأة.
مدة صلاحية الغاء بلاغ التغيب
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن مدة صلاحية الغاء بلاغ التغيب من قبل المنشأة عشرين يوما وهذا من تاريخ إنشاء البلاغ، وقد اشترطت الموارد عدد من الضوابط التي لابد من مراعاتها حال إلغاء التبليغ تغيب عن العمل، مع ضرورة إرفاق ما يثبت وجود مشكلة ولابد من تقديم الطلب في مدة أقصاها عشرين يوما من تغيب العامل، وبلاغ التغيب هو إجراء يتم اتخاذه عند تغيب العامل عن المنشأة لفترة زمنية تزيد عن خمسة عشر يوما مع عدم تقديم عذر يقتنع به المسئولين.
الغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوم
بات من السهل الغاء بلاغ قد تم تقديمه من خلال الخدمات الإلكترونية الخاصة بوزارة الموارد البشرية وهذا بعد تجاوز عشرين يوما من وقت التقديم، ويتم الإلغاء إلكترونيا من خلال تتبع الخطوات التي نستوضحها معكم في النقاط التالية:
- تسجيل الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- ومن ثم كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور المستخدمة للدخول للحساب الشخصي.
- إعادة كتابة الرمز المرئي الموضح على الشاشة بدقة متناهية.
- ثم قم بالدخول إلى أيقونة “منشأتي”.
- اضغط على استعراض الخدمات الإلكترونية المقدمة لمنشأة العامل.
- اكتب رقم الإقامة الخاصة بالعامل في المكان الخاص به.
- كما يجب الضغط على أيقونة “بحث”.
- ستظهر خدمة “إلغاء طلب بلاغ الهروب”.
- إرفاق كافة الوثائق الخاصة التي تؤكد الإلغاء.
- تأكيد خدمة الإلغاء من خلال النقر على أيقونة تأكيد.
المصدر: مصر مكس
