كشفت المؤسسة العامة للتقاعد عن توضيح هام عبر حسابها الرسمي على تويتر بشأن متى يحق لموظف القطاع الخاص التقاعد وذلك بعد أن استقبلت كم كبير من الاستفسارات بخصوص هذا الموضوع، علمًا بأن نظام التقاعد في القطاع الخاص مختلف بشكل كبير عن نظام التقاعد في القطاع العام من جانب المدة التي يجب قضائها في الوظيفة للتمكن من الحصول على التقاعد المبكر، لذلك اليوم من خلال موقع مصر مكس سنتناول إجابات مفصلة بخصوص هذا الأمر.
متى يحق لموظف القطاع الخاص التقاعد؟
من الجدير بالذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هي المسئولة عن كل ما يتعلق بنظام القاعد داخل المملكة العربية السعودية كما أنها حريصة على الإجابة على كل الأسئلة والاستفسارات التي تستقبلها من المواطنين، وكانت أخر تلك الأسئلة موظف من القطاع الخاص يتساءل متى يحق له التقديم على طلب التقاعد المبكر، وكانت الإجابة هي يحق للمشترك الذي لم يبلغ سن الستين طلب صرف معاش التقاعد المبكر إذا توافرت لديه مدة اشتراك فعلية لا تقل عن (300) شهر وترك العمل الخاضع للنظام.
طريقة حساب معاش التقاعد في التأمينات الاجتماعية
يمكن لأي موظف التعرف على المستحقات التقاعدية الخاصة به وفقًا لمجموعة من الخطوات الإلكترونية البسيطة التي يتم إجرائها عبر موقع المؤسسة العامة، ومن أجل حساب المعاش يرجى إتباع الخطوات التالية:
- في البداية يتم الذهاب إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- النقر على تسجيل الدخول من خلال إدخال كل البيانات المطلوبة.
- إدخال كلاً من اسم المستخدم وكلمة المرور.
- رمز التأكيد.
- ستصل لك رسالة تأكيد على هاتفك.
- انقر على معاش التقاعد.
- إضافة سنة التقاعد.
- تدوين أخر نسبة زيادة الأجر.
- بعدها سيظهر أمامك الراتب التقاعدي بشكل تقريبي.
شروط التقاعد المبكر
تم الكشف عن شروط التقاعد المبكر وتأتي على النحو التالي:
- يحصل الموظف على التقاعد المبكر عند التعرض إلى أسباب مرضية تمنعه من الاستمرار في مزاولة العمل.
- في حالة التعرض إلى أي حادث يمنع الموظف من مزاولة المهنة.
- عند المكوث في العمل لأكثر من خمسة وعشرون عامًا.
- لابد من حساب مدة العمل دون الإجازات لتكون مدة الخدمة الفعلية 25 سنة.
المصدر: مصر مكس
