وضحت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بشأن هل تُستقطع الإجازات الرسمية والرصيد السنوي من أيام الخدمة؟، حيث وضعت الحكومة السعودية لائحة تتضمن الإجازات الرسمية والمناسبات التي تصنف كإجازة رسمية بالمملكة العربية السعودية، فمن ضمن الإجازات الرسمية بأن الموظف يحصل على إجازة بمناسبة عيد الفطر 4 أيام انطلاقًا من اليوم الذي يلي اليوم 29 من شهر رمضان في ضوء تقويم أم القرى، كما أن الموظف يستحق إجازة مدتها 4 أيام بمناسبة عيد الأضحى على أن تبدأ منذ يوم الوقوف بعرفات، كما أن العامل يحصل على إجازة لمدة يوم واحد بمناسبة اليوم الوطني بالسعودية وفي حال صادف عطلة أو إجازة رسمية فيتم التعويض عنه باليوم الذي يليه أو الذي يسبقه.
هل تُستقطع الإجازات الرسمية؟
قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوضيح الإجابة هل تُستقطع الإجازات الرسمية والرصيد السنوي للموظف؟، حيث تم الإجابة بأن الإجازات الرسمية وكذلك رصيد الإجازات الرسمية يتم احتسابها من ضمن خدمة العامل أو الموظف لدى أنظمة التأمينات وأنظمة التقاعد، أي أن الإجازات الرسمية وكذلك رصيد الإجازات يتم إضافتها ضمن أيام خدمة الموظف كما يتم احتسابها وذلك لدى أنظمة التقاعد وكذلك نظام التأمينات.
احتساب الإجازات حال تداخل الإجازات
وبعد التعرف على إجابة سؤال هل تُستقطع الإجازات الرسمية والرصيد السنوي للموظف؟، فلقد وضحت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الطريقة التي يتم في ضوئها احتساب الإجازات التي تتداخل مع بعضها البعض، فبالنسبة للراحة الأسبوعية فيتم تعويض الموظف بما يعادلها قبل أو بعد أيام هذه الإجازات، أما الإجازة السنوية فيتم تمديدها بناءً على أيام هذه الإجازات، في حين أن الإجازة المرضية فإن الموظف يستحق أجره كاملاً عن تلك الإجازات من دون النظر إلى الأجر الذي يستحقه بشأن أيام الإجازة المرضية، وبالنسبة لليوم الوطني مع إجازة عيد الفطر أو عيد الأضحى لا يتم تعويض العامل عنه.
مواعيد الإجازات والمناسبات الرسمية
وبالنسبة للإجازات الرسمية فجاءت على النحو التالين يوم التأسيس يحين موعده في يوم 22 من شهر فبراير 2022 ، إجازة عيد الفطر من 24-4-2022 حتى يوم 29-4-2022 ،أما عيد الأضحى المبارك فيبدأ من يوم 8-7-2022 حتى يوم 12-7-2022 وأخيرًا اليوم الوطني السعودي فيحين موعده في يوم 23-9-2022.
المصدر: مصر مكس
