تعد الإجازة الإستثنائية واحدة من ضمن مجموعة متنوعة من الإجازات التى يحصل عليها الموظف طبقاً لضوابط العمل ولهذا يتسأل الموظفين عن هل يمكن قطع الاجازة الاستثنائية وإستكمال العمل بعد إنهاء الإجازة وذلك لأنها تعد من الإجازات التى يتقدم على طلبها الموظفين بدون الحصول على مرتبه الشهري من جهة عمله.
هل يمكن قطع الاجازة الاستثنائية؟
يتسأل عدد كبير من الموظفين بالقطاع العام والخاص بالمملكة العربية السعودية عن الإجازة الإستثنائية وهل يمكن قطع الاجازة الاستثنائية ومواصلة رحلة العمل بطريقة طبيعية، وأكدت هيئات العمل الحكومية والخاصة يجوز للموظف بقطع الإجازة الإستثنائية ولكن بعد أن يستوفي الموظف شروط الإجازة، ويستطيع الموظف قطع الإجازة بتقديم طلب أجازة مرضية.
كما يحق لجهة العمل قطع الإجازة الإستثنائية للموظف قبل إنتهائها في حالة إحتياج العمل إلى الموظف وذلك لأن هذه الإجازة لا تحسب ضمن مدة عمل الموظف بالهيئة التي يعمل بها، وقد تستمر هذه الإجازة لمدة تصل إلى عدة سنوات ولكن مدتها لا تنضم لمدة توظيف الفرد بالمؤسسة.
الإجازة الإستثنائية
تعد الإجازة الإستثنائية واحدة من الإجازات التى يستطيع الموظف التقدم بطلبها في حالات ضرورية ويوجد بعض الموظفين يمكنهم الحصول على هذه الإجازة حتى سن التقاعد ولكن لها بعض الشروط والضوابط التى تمكنهم من الحصول علي تلك الإجازة وهي:
- يستطيع الموظف الحصول على طلب الإجازة الإستثنائية ولكن بعد موافقة صاحب العمل وذلك ما حددت المادة 20 من لائحة الاجازات.
- لا تعتبر الإجازة الإستثنائية حق مطلق للموظفين بجهات العمل المختلفة ولكنها تمنح لمن يستحقها.
- يستطيع الموظف قطع الإجازة في حالة اتمام كافة الشروط المرضية والتقديم على طلب قطعها.
- قد يحصل الموظف على هذه الإجازة لمدة طويلة تصل لسن التقاعد ولكنها لا تحسب مدة عمل الموظف بالمصلحة.
كيفية التقديم على الإجازة الإستثنائية
يمكنك الطلب للحصول على هذه الإجازة عن طريق متابعة الخطوات التالية وهي:
- يجب إحضار استمارة لطلب إجازة وتحديد نوعها.
- ثم عليك ملء الطلب بالبيانات والمعلومات الشخصية وطبيعة عملك بالمؤسسة.
- كما يجب عليك تدوين المدة المحددة منذ تاريخ بدء الإجازة وحتى تاريخ إنتهائها بالطلب.
- ثم عليك إرسالها للمسئول حتى يتم إرفاقها لشئون العاملين.
- وبذلك سيتم الرد عليك فى حالة قبول طلب الإجازة أم لا.
المصدر: مصر مكس
