سلم رواتب الهيئات الحكومية والعلاوات والبدلات في المملكة السعودية

• تحقيق العدالة والشفافية: يساعد جدول الرواتب على تحقيق العدالة في تحديد رواتب الموظفين ، حيث يتم تحديد المستويات والتصنيفات بناءً على معايير محددة مثل المؤهلات والخبرة ، وبالتالي تجنب التفضيلات غير المبررة وضمان المعاملة المتساوية لجميع الموظفين.
• استقطاب المواهب المؤهلة والاحتفاظ بها: يُعد سلم الرواتب عاملاً مهمًا في جذب الموظفين المؤهلين والمتميزين والاحتفاظ بهم. يعتمد اختيار العديد من الأفراد للانضمام إلى الوكالات الحكومية على العوامل المالية ، ويمكن أن يشجع جدول الرواتب العادل الذي يتناسب مع القيمة والمهارات الفردية المواهب على الانضمام والاستمرار في العمل في هذه الهيئات.
• تشجيع الأداء والتميز: مقياس رواتب عادل ومتوازن يعزز القدرة التنافسية الصحية بين الموظفين. حيث يشعر الموظفون أن جهودهم ومساهماتهم سيتم تقديرها ومكافأتها بإنصاف ، مما يحفزهم على الأداء الأفضل وتحقيق التميز في عملهم.
• تعزيز رضا الموظفين: يلعب سلم الرواتب دورًا مهمًا في إرضاء الموظفين في العمل والتزامهم تجاه الجهة الحكومية. عندما يشعر الموظف أنه يتقاضى راتباً عادلاً يعكس قيمته وجهوده ، فإن ذلك يزيد من رضاه الوظيفي ورغبته في بذل المزيد والالتزام بالعمل.
• ضمان استقرار المؤسسة: من خلال وجود جدول رواتب متوازن وعادل ، يمكن للجهة الحكومية ضمان استقرارها واستمراريتها في المستقبل. عندما يكون هناك نظام يحدد رواتب الموظفين بشكل منطقي ويتطور بمرور الوقت ، فإنه يقلل من المشاكل والتوترات المحتملة في المنظمة.

بشكل عام يمكن القول أن سلم الرواتب هو أداة أساسية لتنظيم وتحفيز القوى العاملة في الجهات الحكومية ، حيث أنه يؤثر على جودة الخدمات المقدمة والأداء العام للمؤسسة ، مما يعزز تحقيق الأهداف المحددة و رؤية المملكة العربية السعودية.

جدول رواتب الموظفين

يختلف راتب الموظف في مؤسسة حكومية حسب مجال عمله وطبيعة التخصص. يتم تحديد الراتب أيضًا بناءً على درجة الكفاءة والخبرة. وذكرت وزارة المالية في جدول رواتب الموظفين للعام الجديد أن راتب الموظف يبدأ من 4،485 ريالاً سعودياً ويصل إلى 21،853 ريالاً سعودياً شهرياً. بعد التعديلات الجديدة التي أصدرتها وزارة المالية على سلم رواتب الموظفين العام.

• المركز الأول
  • يبدأ الراتب الأساسي للموظف بهذه الرتبة 3000 ريال سعودي ، وينتهي عند 4890 ريال سعودي.
• المكان الثاني
  • يبدأ الراتب الأساسي للموظف في هذه الرتبة 3430 ريالاً سعودياً ، وينتهي بـ 5740 ريالاً سعودياً.
• المكان الثالث
  • يبدأ الراتب الأساسي للموظف بهذه الرتبة 3945 ريالاً سعودياً ، وينتهي بـ 6605 ريال سعودي.
• المركز الرابع
  • يبدأ الراتب الأساسي للموظف بهذه الرتبة 4530 ريالاً سعودياً ، وينتهي عند 7750 ريالاً سعودياً.
• المركز الخامس
  • يبدأ الراتب الأساسي للموظف بهذه الرتبة 5240 ريالاً سعودياً ، وينتهي عند 8950 ريالاً سعودياً.
• المركز السادس
  • يبدأ الراتب الأساسي للموظف بهذه الرتبة 6065 ريالاً سعودياً ، وينتهي عند 10335 ريالاً سعودياً.
    • يبدأ الراتب الأساسي للموظف بهذه الرتبة 6065 ريالاً سعودياً ، وينتهي عند 10335 ريالاً سعودياً.
  • المركز السابع
    • يبدأ الراتب الأساسي للموظف بهذه الرتبة 7010 ريالاً سعودياً ، وينتهي بـ 12120 ريالاً سعودياً.
  • المركز الثامن
    • يبدأ الراتب الأساسي للموظف في هذه الرتبة 8010 ريالاً سعودياً ، وينتهي عند 13820 ريالاً سعودياً.
  • المركز التاسع
    • يبدأ الراتب الأساسي للموظف بهذه الرتبة 9275 ريالاً سعودياً ، وينتهي عند 15855 ريالاً سعودياً.
  • المركز العاشر
    • يبدأ الراتب الأساسي للموظف في هذه الرتبة 10،275 ريال سعودي ، وينتهي عند 17،415 ريال سعودي.
  • المركز الحادي عشر
    • يبدأ الراتب الأساسي للموظف في هذه الرتبة 11،815 ريال سعودي ، وينتهي عند 18،705 ريال سعودي.
  • المركز الثاني عشر
    • يبدأ الراتب الأساسي للموظف بهذه الرتبة 13435 ريالاً سعودياً ، وينتهي عند 20275 ريالاً سعودياً.
  • المركز الثالث عشر
    • يبدأ الراتب الأساسي للموظف في هذه الرتبة 15180 ريالاً سعودياً ، وينتهي عند 21835 ريالاً سعودياً.
  • المركز الرابع عشر
    يبدأ الراتب الأساسي للموظف بهذه الرتبة 17015 ريالاً سعودياً ، وينتهي عند 24015 ريالاً سعودياً.
    • المركز الخامس عشر
      • يبدأ الراتب الأساسي للموظف في هذه الرتبة 20،855 ريال سعودي ، وينتهي عند 28،640 ريال سعودي.

مستويات سلم الرواتب