كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي

كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة لموظف حكومي، لأن مكافأة نهاية الخدمة تعتبر من المكافآت التي تُدفع للعاملين في القطاعين العام والخاص بعد إتمام فترة عملهم بشكل عام.

كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة لموظف الخدمة المدنية

عندما يتقاعد العامل أو يستقيل لأي سبب من الأسباب، فإنه يحصل على مكافأة نهاية العمل أو عن سنوات العمل التي قضاها في العمل في القطاع العام أو الخاص، وتحسب هذه المكافأة على أساس عدة عوامل، أهمها ومنها:

• إذا استقال الموظف قبل عام واحد من الخدمة، فلن يحصل على أي مكافأة.
• يحق للموظف الذي قضى سنة أو أكثر في العمل الحصول على تعويض نهاية الخدمة.
• يتم احتساب هذه المكافأة على أساس آخر راتب أساسي للموظف أثناء العمل.

كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة لموظف حكومي في مصر

تضع الحكومة المصرية ضوابط الحصول على علاوة نهاية الخدمة للعاملين في القطاعين العام والخاص، وهي كالتالي:

• لمن أكمل الستين من خدمته، يمكنه الحصول على نصف شهر لأول خمس سنوات، وشهر كامل عن كل سنة في نهاية خدمته.
• في حال كانت مدة الخدمة أقل من 5 سنوات يستحق العامل نصف شهر عن كل سنة، ويحتسب مكافأة نهاية الخدمة الراتب / 24 عن مدة الخدمة بالأشهر.
• بالنسبة للعامل الذي لم يتمكن من إتمام 5 سنوات من العمل، يتم احتساب القسط لكل نصف شهر خلال الخمس سنوات الأولى، وفي حالة أكثر من 5 سنوات يحصل على شهر واحد عن كل سنة.

كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة لموظف حكومي في الكويت

بالنسبة للموظفين في الكويت، يتم احتساب بدل نهاية الخدمة بناءً على القوانين التي تضعها وزارة العمل، وهي كالتالي:

• في حالة الموظف الذي يتقاضى راتباً شهرياً، فإنه يتقاضى أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، كما أنه يتقاضى راتب شهر كامل عن كل سنة بعد الخمس سنوات الأولى، والمكافأة بشكل عام لا تتجاوز سنة ونصف.
• أما الموظف الذي يتقاضى راتبه باليوم أو بالأسبوع فيتقاضى أجر نصف شهر عن الخمس سنوات الأولى والسنوات التالية بشرط ألا تتجاوز قيمة المكافأة أجر سنة.

احتساب مكافأة نهاية الخدمة في مصر

في مصر، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع العام أو الخاص وفقًا لعدد سنوات أقدمية العامل لدى المؤسسة أو الشركة. يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعمال كالتالي:

• للعمال الذين بلغت مدة عملهم 5 سنوات يمنح العامل نصف شهر خلال الخمس سنوات.
• إذا تجاوزت المدة 5 سنوات، يحصل العامل على شهر واحد عن كل سنة من هذه السنوات الإضافية.

علاوة نهاية الخدمة للمعلمين 2022

يحسب بدل نهاية الخدمة لكل نصف شهر خلال الخمس سنوات الأولى من العمل، وفي حال كانت مدة خدمة العامل من سنتين إلى خمس سنوات، يستلم العامل من بدل نهاية الخدمة للخدمة، وإذا كانت الفترة من 5 إلى 10 سنوات، يحصل الشخص على ثلثي المكافأة ولمدة عمل تصل إلى 10 سنوات أو أكثر، يحق للعامل الحصول على تعويض نهاية الخدمة بالكامل.