يسأل أحد المستفيدين عن شروط الانقطاع عن العمل للموظف، منصة قوى هي منصة رقمية توفر كافة الخدمات لمنظومة العمل في المملكة العربية السعودية، وتعمل على تمكين مختلف أطرافها من الموظفين، والمنشآت الحكومية والخاصة، من ناحية تنظيم جميع المعاملات ومتابعتها بطريقة فورية، دون الحاجة إلى التعاملات الورقية، فقد أوضحت منصة قوى شروط الانقطاع عن العمل للموظف في قطاع العمل بالمملكة.
شروط الانقطاع عن العمل للموظف
وضحت منصة قوى شروط الانقطاع العمل للرد على أسئلة المستفيدين عن شروط الانقطاع عن العمل، فقد أوضحت المنصة شروط الانقطاع عن العمل لحفظ كلا من العامل والمستفيد والشروط هي:
- شرط الانقطاع عن العمل أن تكون المنشأة قائمة.
- أن لا للموظف عقد ساري في قوى.
- أن تكون رخصة العمل سارية لأكثر من 60 يوم، سواء للعامل أو الموظف.
حالات يسقط فيها اسم الموظف عن المنشأة
أعلنت منصة قوى هناك بعض الحالات والتي حددتها ب 3 حالات يسقط فيها اسم الموظف من المنشأة والحالات هي:
- الموظف الذي انقطع عن العمل بعد مرور 60 يوم.
- الموظف الذي لديه الحق في الخروج النهائي في حال غادر المملكة.
- في حالة إذا انتقل الموظف إلى منشأة أخرى.
خطوات الوصول إلى تاريخ الوظيفي في ملف الفرد
يمكن الوصول إلى التاريخ الوظيفي للفرد من خلال اتباع الخطوات التالية:
- عن طريق التسجيل على منصة قوى أو تسجيل الدخول إليها.
- الدخول إلى الحساب الشخصي.
- بعد ذلك يتم عرض التاريخ الوظيفي.
المصدر: نبأ العرب
