خطاب الغياب من العمل هو أحد النماذج التي يجب إرسالها إلى مدير العمل، لأنه لا بد من إرسال نموذج للاعتذار عن الغياب، لأن الغياب قد يكون بسبب مرض أو شيء آخر، ثم تزودنا من خلال المقالة مع النماذج الجاهزة للاعتذار عن العمل.
قالب خطاب الغياب
- بسم الله الرحمن الرحيم
- الى مدير الشركة /…. بارك الله لك ولعائلتك
- السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
- ثم:
- الموضوع: استمارة طلب الغياب
- في مرحلة ما، يتعرض الموظف لظروف أو مشاكل خارجة عن إرادته قد تجبره على التغيب.
- قد تكون الظروف فريدة بالنسبة له، مما دفعه إلى تقديم طلب إلى مدير في العمل فوضه بالتغيب لفترة معينة.
- مدة الغياب محدودة بفترة زمنية معينة، حيث يقوم الموظف بشرح الظروف الطارئة التي دفعته لكتابة هذا النموذج.
استمارة طلب التغيب عن العمل
- مرحبًا (اسم المدير)،
- أرسل لك هذا الخطاب لإبلاغك أنني لا أستطيع العمل اليوم، (التاريخ)، لأنني تعرضت اليوم لـ (مرضك). سأكون متاحًا للرد على رسائل البريد الإلكتروني إذا كنت بحاجة إلى مساعدة عاجلة، ولكن (اسم الزملاء) سيتعامل مع جميع أعباء العمل اليوم لضمان الوفاء بجميع المواعيد النهائية.
- شكرا على تفهمكم،
وثيقة غياب الموظف
- عزيزي (اسم مديرك)،
- لن أتمكن من القدوم إلى العمل اليوم لأنني مريض جدًا ولدي (الأعراض التي تعاني منها). ذهبت إلى غرفة الطوارئ الليلة الماضية وأكد الطبيب (تشخيص الطبيب).
- Le médecin a décrit (X jours d’arrêt de travail) et moi (besoin de repos, ma maladie est contagieuse), alors j’ai demandé à (nom du collègue) de reprendre mes rendez-vous avec (nom du client) cet بعد الظهيرة. وسيهتمون أيضًا بمهامي المعلقة أثناء غيابي. سأكون متاحًا عبر البريد الإلكتروني لتلبية احتياجاتك العاجلة.
- لقد أرفقت أيضًا مذكرة الطبيب بهذا البريد الإلكتروني. سأكون ممتنًا لو تفضلتم بإعادة توجيه هذا البريد الإلكتروني مع المرفق إلى الموارد البشرية حتى يتمكنوا من معالجة إجازتي المرضية. شكرا على مساعدتك.
- بحرارة
- (اسمك)”
استمارة غياب الموظف
- تحذير للموظف …………………………
- هوية الموظف …………………
- دور …………………………
- الإدارة / المصنع ……………….
- سبب التنبيه …………………… ..
- في حالة العود من جانب الموظف، يحق للإدارة اتخاذ الإجراءات القانونية التي نراها مناسبة له.
- مدير الإدارة ……………………..
عذر الغياب عن العمل
إدارة……………..
نظرًا لعدم امتثالك لساعات العمل المقررة، فقد حدثت العديد من المشكلات الرئيسية في عملية عمل القسم، لذلك يعتبر انتهاكًا للوائح وقوانين الوكالة ونظام مكتب العمل. فيما يتعلق بحضور وحضور المعينين رسميًا الأشخاص. ساعات الفتح.
بالإضافة إلى عدم أداء المهام والتصرف بالكفاءة والانضباط المطلوبين، فقد حذرناك مرارًا وتكرارًا. على الرغم من إرسال هذه التحذيرات إليك من قبل، إلا أنك لم تقم بالرد عليها، ووفقًا للتحذيرات للأسباب المذكورة أعلاه، سنقوم بإرسال التحذير إليك مباشرةً، وهذا هو التحذير الأخير والأخير.
نأمل أن تتمكن في المستقبل من الوفاء بالعديد من المسؤوليات والالتزامات والضوابط وفقًا للوائح والقوانين التي تحافظ على عمليات الشركة التجارية لحماية مصالحك الحقيقية ومصالح شركتك بشكل مشترك.
من أجل عدم اتخاذ إجراء قانوني ضده، بما في ذلك إنهاء جميع الخدمات وفقًا لقواعد الإجراءات، يجب عليك التوقيع على هذا النموذج من حيث الاستلام والمعرفة.
للعاملين ………….
من: مشرف …
مثال على عذر الغياب
- عدد أيام الغياب بدون عذر (……)
- استمر في الإدارة ……
- تاريخ اليوم / /
- نود إعلامكم بأن عدد أيام غيابه قد وصل […………… ] التابع…. الصوت ……
- لهذا نطلب منكم احترام وانضباط ساعات العمل وعدد الساعات.
- اسم الموظف ……..
- اسم المدير المباشر ………
المصدر: مصر مكس
