قيمة غرامة العمل أثناء إجازة اليوم الوطني
يختلف تحديد قيمة غرامة اليوم الوطني من مؤسسة إلى أخرى، ويتم تحديد مبلغ الغرامة عقب دراسة الحالة بواسطة وزارة الموارد البشرية السعودية، مع العلم أن المادة 107 في قانون العمل تنص على استحقاق العامل بأجر الساعة مضاف لها نسبة 50% من الراتب الأساسي عند العمل لعدة ساعات إضافية، ولابد من التنويه إلى أن ساعات العمل التي يقوم بتأديتها الموظف أثناء الإجازات والعطل الرسمية يتم حسابها ضمن الساعات الإضافية.
تعويض العاملين عن إجازة اليوم الوطني
تقوم المملكة العربية السعودية كل عام في ذلك الوقت برفع درجة الاستعداد للاحتفال باليوم الوطني من خلال ترتيب الفعاليات والأنشطة للاحتفال بذكرى توحيد المملكة في تاريخ 23 سبتمبر، علماً بأن اللائحة التنفيذية لقانون العمل السعودي تنص على تعويض الموظفين السعوديين عن إجازة اليوم الوطني للمملكة وفقا لما يلي:
- في حالة مصادفة إجازة اليوم الوطني مع أيام العطل الرسمية الأسبوعية ينبغي تعويض الموظف عن إجازة اليوم الوطني وذلك إما بتقديم يوم يسبق الإجازة أو تأخير يوم.
- في حالة تعارض اليوم الوطني مع الإجازة المرضية يستحق كل موظف الأجر كاملاً عن اليوم الوطني.
- في حالة تعارض الإجازة السنوية مع مناسبة اليوم الوطني فيتم مد الإجازة يوم واحد.
- عند تصادف إجازة اليوم الوطني مع إجازة عيد الفطر وإجازة عيد الأضحى لا يكون من حق العامل الحصول على تعويض.
المصدر: مصر مكس
