قامت الهيئة العمل للتأمينات بتعريف شروط الحصول على المعاش المبكر في مصر للقطاع العام الحكومي والقطاع الخاص حيث يوضح قانون المعاش أهم البنود الخاصة بالحصول على المعاش المبكر، مع توافر مدة الخدمة المطلوبة سواء للقطاع الحكومي التي يمكن شراؤها لاستكمال هذه المدة، ويتم الحصول على المعاش في حال الحصول على الوصول إلى سن التقاعد أو العجز أو الشيخوخة.
شروط الحصول على المعاش المبكر للقطاع الحكومي
عرفت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية الشروط الخاصة بالحصول على المعاش المبكر في القطاع الحكومي ومنها:
- لا يكون المتقدم خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقا لأحكام القانون وقت طلب الصرف.
- أن يكون الموظف المؤمن عليه الذي يرغب في الخروج على المعاش المبكر مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متواصلة أو ستة أشهر متقطعة.
- يتم تقديم طلب الصرف وفقا لنموذج المعدل من خلال الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص
يتمكن العاملون في القطاع الخاص من تقديم طلبات الحصول على المعاش المبكر وفق مجموعة من الشروط ومنها:
- عدم تعرض العامل لأي إجراء تأديبي من المنشأة التي يعمل بها.
- توافر مدة اشتراك لا تقل عن 20 عام وفي بداية 2025 تكون 25 عام.
- في حال تجاوز الموظف 55 عام ومدة اشتراكه في التأمين أكثر من 20 عاما تتم تسوية الحقوق التأمينية طبقا لمدة الاشتراك في التأمينات.
- توافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة حتى يتمكن من الحصول على معاش لا يقل عن 50 % من أجر العامل أو من دخل التسوية الأخير.
- لا يتمكن العامل بعد الخروج على المعاش المبكر من التعيين في أي مؤسسة خاضع لأحكام القانون.
طريقة التقديم على المعاش المبكر
توفر الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية من خلال الموقع الإلكتروني كافة الخدمات الخاصة بالتأمينات والمعاشات ويتمكن الأفراد التقديم على المعاش المبكر من خلال المؤسسات التابعين لها، ومن خلال مكاتب الهيئة المنتشرة في كافة أنحاء الجمهورية مع توفير كافة الأوراق اللازمة وتقديم الطلب للدراسة، ثم تحديد قيمة المعاش وتوفير البيانات اللازمة لصرف المعاش وتحديد موعد صرف المعاش من خلال مكاتب البريد المختلفة.
المصدر: نبأ العرب
