نموذج رواتب العمال الشهرية بعض الشركات والمؤسسات تتبنى كشوف رواتب العمال لسرد رواتبهم وأجورهم، من خلال الإدارة المالية، من خلال المحاسبين، متضمنة جميع البدلات والمكافآت المدفوعة للموظفين العاملين في هذه الشركات، وهناك نماذج رواتب يدوية يمكن من خلالها الحصول على بيانات و يتم إضافة القيم المالية العمل حتى يعرف الموظف صافي الراتب الذي يتقاضاه، ويمكننا أن نجد نماذج رواتب من العمال الذين يتم نشرهم ومعاملتهم وفقًا لهم بسبب بساطتهم وتفاصيلهم المنظمة، وجميع أسماء الموظفين و يتم تضمين الأجور المستحقة لكل منهم.
قالب الراتب الشهري للموظف
راتب العامل نموذج جدولي معتمد من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، ويتكون هذا النموذج من صناديق يحتوي كل منها على بيانات تعريف العامل.
قالب مدير الراتب
اضغط للتحميل
نموذج أجور العمالة
كشوف رواتب العمل لمدة سنة أو سنتين، ومتاحة لصاحب العمل، وهذا النموذج يحتوي على:
بيانات تعريف العامل، مثل الاسم والعمر والجنسية ورقم جواز السفر وتاريخ إصدار جواز السفر وتاريخ بدء العمل ونهايته
الاستمارة مقسمة إلى 6 حقول: الشهر، التاريخ، راتب كل عامل، التوقيع، الملاحظات، ووجود إقرار بالاستلام في نهاية نموذج كشوف رواتب العمال حيث تم التوقيع عليه.
الفئات المستهدفة بأجر العمال
وضعت وزارة العمل نموذج الراتب كخطوة رئيسية لصاحب العمل عند طلب العمال ومحاولة الحصول على تصاريح عمل لهم، ومن أهم فئات هؤلاء العمال السائق الخاص وخادمة الغرفة.
تنص لوائح الحصول على تصاريح العمل للعمال المنزليين على ما يلي:
عدم تكليف الخادمة بالعمل لدى أسرة أخرى، أو تكليفها بأنشطة أخرى لم يتم الاتفاق عليها في العقد.
يتم استخراج 3 نسخ من عقد العمل ويحتفظ كل طرف بنسخة منه، ويترك نسخة لدى مكتب العمل.
يجب أن يكون العقد باللغة العربية.
توضيح كامل في العقد للأنشطة التي يتعين القيام بها مقابل الراتب الشهري الذي يتقاضاه.
يشار إلى مدة العقد وما إذا كان سيتم تجديده أم لا.
يحق لصاحب العمل إنهاء العقد في غضون 90 يومًا، وهي الفترة التجريبية للخادمة، وليس عليه أي التزام مالي في ذلك.
لا يحق للعامل ترك العمل بشكل آلي أو بدون إنذار.
يجب على العامل احترام الدين الإسلامي إذا كان يؤمن بدين آخر.
يجب ألا يؤذي أي فرد من أفراد الأسرة.
كما يجب عليه احترام المجتمع السعودي الذي يعيش فيه.
لا يجوز لصاحب العمل تكليف العامل بعمل يفوق قدرته.
لا يجوز التقليل من شأن العامل أو النيل من كرامته.
كما يجب توفير مسكن بشري وضمان حياة كريمة له.
المصدر: مصر مكس
