دفع مكافأة شهرية للمعلمين والإداريين
تُمنح مكافأة الامتحان لجميع منسوبي وزارة التربية والتعليم بناءً على القرار رقم 140 بالإضافة إلى أعضاء هيئة التعليم الذين يتم مخاطبتهم وفقًا لقوانين التعليم ، حيث يتقاضى مدير المدرسة 155 جنيهًا وخبير المعلم 140 جنيهًا ، مدرس أول 120 جنيهًا ، مدرس أول 85 جنيهًا ، ومساعد مدرس 65 جنيهًا ، والقيمة الممتازة 155 جنيهًا ، والدرجة الأعلى 140 جنيهًا ، ودرجة المدير العام 120 جنيهًا ، والدرجة الأولى 85 جنيهًا. والدرجة الثانية 65 جنيها والدرجة الثالثة 55 جنيها والرابعة 50 جنيها.
من أجل مواجهة التضخم ، قامت الحكومة المصرية بتوفير زيادة في جميع الأجور بنسبة 15٪ سنويًا ، وهي من الأنباء السارة التي وردت في التاسع من شهر 6 من العام 2023 ، يضاف إلى صافي راتب المعلم حسب قرارات عبد الفتاح السيسي ابتداء من أبريل الماضي ، حيث تم رفع الحد الأدنى للراتب وصرف الحوافز والأجور ومكافأة الامتحان والعديد من الحوافز المستندة إلى قانون الأجور لعام 2023 رقم. 57.
يتم صرف الزيادة في مكافآت الامتحانات للمعلمين بعد الانتهاء من تصحيح امتحانات الشهادة الإعدادية والتعليم الأساسي ، بالإضافة إلى صرف مكافأة امتحانات شهادة الثانوية العامة بناءً على الزيادة الجديدة لأول مرة بعد ما يقرب من 28 سنة ، وتزداد المكافأة لكل من المشتركين في أعمال التصحيح بوزارة التربية والتعليم ، وبناء على زيادة مكافأة الامتحانات للمعلمين والمساعدين للعام الجديد ، قرر وزير التربية والتعليم زيادة مكافأة الامتحان في وفقا لقرار عبد الفتاح السيسي ، ووافق عليه مجلس الوزراء ، بحيث يصبح الحد الأدنى لهذه المكافأة 2700 جنيه لكل من يعمل بالقطاع العام ، ويبدأ التنفيذ من الأول من يوليو 2023 ، أي خلال ذلك. شهر
زيادة الحوافز للمعلمين في الأول من أبريل 2023
تمت زيادة الحافز للمعلمين ابتداءً من الأول من أبريل بعد زيادة الحافز الإضافي الشهري بناءً على أحكام قانون الخدمة المدنية والعاملين في بعض الفئات بنحو 175 جنيهاً لحاملي الدرجات السادسة والخامسة والرابعة. .
225 جنيها للدرجة الثالثة و 275 جنيها للدرجة الثانية و 25 جنيها للدرجة الأولى و 350 جنيها لمدير عام و 375 جنيها لحاملي الدرجة الأولى و 400 جنيها لحاملي الدرجة الممتازة و ما يعادلها. .
يستفيد جميع الصفوف من هذا القانون وهذا حافز لزيادة الأجور وتحسين دخل المعلم بحيث يصبح الحد الأدنى للزيادة الدورية 300 جنيه شهرياً. يحصل أصحاب التعليم المخاطبون على حافز 8٪ من الراتب بحد أدنى 100 جنيه خلال الشهر ، ولا يوجد حد أقصى.
يُمنح جميع العاملين في الدولة غير المشمولين بأحكام قانون الخدمة المدنية ، علاوة تصل إلى 15٪ من الأجر الأساسي ، بالإضافة إلى زيادة الحافز ابتداءً من الشهر المقبل بناءً على بعض التخصيصات المالية لزيادة الأجور والأجور. توفير مبلغ مالي لتوفير كافة القدرات للمعلمين بمبلغ يصل إلى 400 مليار جنيه. راتب مدرس الابتدائية قبل الزيادة 920 جنيها ، ومكافأة 119 جنيها ، وحافز إضافي 255 جنيها. إجمالي زيادة الراتب 344 جنيها ، والزيادة بعد الخصم 225 جنيها.
ونحصل للمعلم الاول على الراتب الاساسي قبل زيادة 950 جنيها والمكافأة 123 جنيها اضافة الى الحافز الاضافي 275 جنيها ويصبح مجموع الزيادةح 398 جنيها وصافي الزيادة 354 جنيها. أما راتب المعلم الأول قبل الزيادة فهو 1150 جنيها والمكافأة 149 جنيها والحافز الإضافي 320 جنيها والزيادة 474 جنيها وبعد خصم الضرائب تصبح 421 جنيها. 532 جنيها وبعد الخصم 473 جنيها.
ويصبح راتب المعلم الكبير قبل الزيادة 1750 جنيها ، وبعد المكافأة يصل إلى 227 جنيها ، بالإضافة إلى حافز 375 جنيها ، ويصبح إجمالي الزيادة 602 جنيها ، وبعد الخصم 535 جنيها ، بناء على بقرارات عبد الفتاح السيسي ، تمت زيادة الحافز الإضافي للمعلم بمقدار كبير لجميع العاملين ، ووصل إلى أكثر من 3 مليارات جنيه ، ليصبح الحد الأدنى للأجور للموظف في جميع القطاعات 2700 جنيه ، مع زيادة في الحافز للمخاطبة والذين لم يتم مخاطبتهم وفق قانون الخدمة المدنية ، مع الاعتماد على المكافأة الأولى لدور الموظفين الذين تتم مخاطبتهم بنسبة 7٪ من الأجر ، بالإضافة إلى المكافأة الثانية للعاملين الذين لم يتم تناولهم بنسبة 13٪ من الراتب. .
رواتب معلمي الأزهر المالية
كذلك ، ووفقًا للقانون الجديد ، صدرت بعض القرارات عن الرئيس عبد الفتاح السيسي تقضي بزيادة رواتب كل من القطاع العام وقطاع الأزهر في وزارة التربية والتعليم المصرية. هو أقل من 4500 جنيه ، وقد تم نشر بعض الأخبار عن زيادة الأجور مع عام 2023 ، بحيث يصبح الاشتراك التأميني 1400 جنيه بدلاً من 1200 جنيه ، وكذلك زيادة الميزانية الجديدة ورفع الحد الأقصى للأجور. ليكون اشتراك التأمين 8100 جنيه بدلاً من 9400 جنيه.
مع صرف القسط الدوري بمعدل حوالي 3٪ من أجر التأمين أي أن الحد الأدنى 70 جنيهاً حسب بعض قرارات الدولة مع نقل الحد الأدنى للأجور للعامل وزيادة 15٪ سنوياً ، مع اهتمام وزارة التربية والتعليم في ظل الوضع الراهن بتحسين أوضاع العاملين وصرف مكافأة الامتحان.
المصدر: نبأ العرب
