أوضحت وزارة الموارد البشرية جميع التفاصيل التي تخص قرار توطين مدن الملاهي والمراكز الترفيهية كما أنها استثنت بعض المهن من القرار، وقد كشفت الوزارة في الدليل الإجرائي ضرورة إلتزام العاملين بالمهن المستثناة بالزي الموحد كما يجب على العامل تدوين المهنة خلف الزي، وقد شددت الوزارة على الجميع بالالتزام بالقرار لتجنب تطبيق أي عقوبات للمنشآت المخالفة.
قرار توطين مدن الملاهي
أعلنت وزارة الموارد البشرية في السعودية أن تنفيذ قرار توطين مدن الملاهي والمراكز الترفيهية، بدأ أمس الجمعة الذي وافق تاريخ 27 صفر 1444 والذي صادف 23 سبتمبر 2022، حيث يتم توطين المراكز الترفيهية العائلية بمعدل 70% وتوطين المدن الترفيهية التي تتواجد داخل المجمعات التجارية المغلقة تكون بنسبة 100%، كما نشرت الوزارة على الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بها الدليل الإجرائي لهذا القرار، وسوف يتم تطبيق عقوبات بعدما تنتهي فترة السماح لجميع المنشآت التي لا تتقيد بالقرار، ففي حال عدم إلتزام المنشأة فتكون بذلك ارتكبت مخالفتين الأولى وهي توظيف عمالة غير سعودية بمهن مقصورة على المواطنين السعوديين، والمخالفة الثانية هي عدم الالتزام بمعدل توطين.
7 مهن مستثناة من توطين المدن الترفيهية
تعمل دائمًا وزارة الموارد البشرية على توفير بيئة مناسبة للعمل، وقد صدر قرار توطين وظائف المدن الترفيهية ضمن قرارات التوطين التي تهتم الوزارة كثيرًا بها بالشراكة مع جهات حكومية وقطاع خاص، وقد تم تحديد بعض المهن المستثنى من هذا القرار والتي تشمل:
- عامل النظافة.
- سائق حافلة العمال.
- عامل شحن وتفريغ.
- سباك.
- حلاق.
- مشغلين الألعاب النوعية التي تحتاج إلى مشغلين بكفاءة تخصصية.
أهداف قرار توطين وظائف الترفيه
أصدر وزير الموارد البشرية قرار توطين وظائف الترفيه الموسمية المستقلة بذاتها حرصًا من الوزارة لإتاحة فرص عمل جديدة للمواطنين والمواطنات في السعودية، بالإضافة إلى رفع معدل المشاركة بسوق العمل وتعزيز مساهمة المواطن بالمنظومة الاقتصادية، وقد جاءت المهن المستهدفة بهذا القرار كالآتي:
- مدير الفرع.
- مشرف قسم.
- مدير قسم مساعد.
- مدير الفرع.
- أخصائي المبيعات.
- خدمة عملاء.
- أخصائي التسويق.
- مشرف صناديق محاسبة
- تجدر الإشارة أن الوزارة أصدرت دليل الإجرائي، حتى يستطيع أصحاب العمل التعرف على جميع التفاصيل الخاصة بالقرار وعقوبات للمخالفين.
المصدر: مصر مكس
